Präambel

Diese Ethikrichtlinien / der Verhaltenskodex stellt eine gemeinsame Definition der Werte und Grundsätze eines globalen Unternehmens mit kulturellen Unterschieden und unterschiedlichen Werten dar. Es wird fest davon ausgegangen, dass der langfristige Unternehmenserfolg auch in hohem Maße von der Umsetzung dieser Werte und Prinzipien sowie der eigenen Unternehmensidentität und Geschäftsbeziehungen abhängt. Dieser Verhaltenskodex betont unsere Werte in Bezug auf Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere Beteiligte und trägt dazu bei, eine Kultur der Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht zu schaffen.

Unternehmensgrundsätze

Rechtskonformität

Alle geschäftlichen Entscheidungen werden in Übereinstimmung mit lokalen und internationalen Gesetzen und Verordnungen getroffen. In Situationen, in denen das Gesetz keine entsprechenden Richtlinien vorgibt, muss die Entscheidung auf Unternehmensregeln basierend auf den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur beruhen. Bei der Umsetzung interner Regeln und Verfahren wird sich das Management der Kautschuk-Gruppe in seinen Entscheidungen nicht nur an konstruktiven Geschäftsinteressen orientieren, sondern auch an ethischen und humanistischen Werten.

Interessenkonflikte

Mitarbeiter müssen jeden Interessenkonflikt vermeiden und diesen offenlegen, sollte er entstehen. Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn das persönliche, private oder finanzielle Interesse im Widerspruch zu den Interessen des gesamten Unternehmens zu stehen scheint. Jeder Fall von Interessenkonflikten muss sofort gemeldet werden.

Beziehungen mit Geschäftspartnern

Über alles hinweg müssen Geschäftspartner fair und in gutem Glauben in allen Vereinbarungen behandelt werden. Die Unternehmen der Kautschuk-Gruppe dürfen Kunden, potenziellen Kunden, Regierungen, Regierungsbehörden oder deren Vertretern keine Belohnungen oder Vorteile anbieten, die gegen geltende Gesetze oder angemessene und allgemein akzeptierte Geschäftspraktiken verstoßen.

Mitarbeiter oder deren Familienmitglieder dürfen keine unangemessenen persönlichen Vorteile materieller oder finanzieller Art erhalten, die sich aus ihrer Position im Unternehmen ergeben und ihre Objektivität bei Geschäftsentscheidungen beeinflussen oder den Anschein erwecken könnten, diese zu beeinflussen.

Die Unternehmen der Kautschuk-Gruppe behandeln Informationen über Geschäftspartner streng vertraulich und geben solche Informationen im Wesentlichen nicht an Dritte weiter, führen korrekte Aufzeichnungen über alle finanziellen Transaktionen und führen die Buchhaltung in Übereinstimmung mit lokalen Bilanzierungsgrundsätzen und internationalen Rechnungslegungsstandards durch.

Lieferanten

Die Kautschuk-Gruppe bewertet kontinuierlich die Leistung ihrer Lieferanten und ermutigt sie, Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme zu implementieren.

Lieferanten sollen in ihrem Geschäftsverhalten in rechtlichen, ökologischen und sozialen Bereichen dieselben oder sehr ähnliche Grundsätze befolgen wie die Kautschuk-Gruppe, insbesondere im Bereich Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Umweltstandards.

Politische Beteiligung

Die Kautschuk-Gruppe begrüßt die Teilnahme ihrer Mitarbeiter am politischen Leben ihrer jeweiligen Gemeinschaften und Länder. Solche Aktivitäten müssen jedoch in der Freizeit der Mitarbeiter und auf deren eigene Kosten stattfinden. Das Unternehmen selbst wird jedoch stets strikte Neutralität gegenüber politischen Parteien und Kandidaten wahren und seinen Namen oder seine Ressourcen nicht zur Förderung der Interessen von politischen Parteien oder Kandidaten verwenden.

Kommunikation

Die Unternehmen der Kautschuk-Gruppe pflegen einen dynamischen Dialog mit ihren Partnern und anderen Beteiligten und informieren sie genau und nicht irreführend.

Arbeitsplatz

Menschenrechte

Das Unternehmen wird die Achtung und den Schutz internationaler Menschenrechte in seinem Einflussbereich respektieren und unterstützen.

Nicht-Diskriminierung

Die Behandlung der Mitarbeiter wird in keiner Weise mit ihrer Rasse, Geschlecht, Alter, Nationalität, politischer Meinung, Gewerkschaftszugehörigkeit, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung verbunden sein. Vielfalt in diesem Bereich wird gefördert.

Arbeit

Kinderarbeit ist in den Unternehmen der Kautschuk-Gruppe oder ihren Geschäftspartnern nicht erlaubt. Den Mitarbeitern der Kautschuk-Gruppe ist es gestattet und wird empfohlen, Mitgliedschaften bei ihren jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen zu pflegen.

Arbeitsumfeld

Die Kautschuk-Gruppe bemüht sich ständig, sichere und gesunde Arbeitsplätze bereitzustellen und zu verbessern und bietet kontinuierlich Schulungen an.

Belästigung am Arbeitsplatz

Wir pflegen eine Arbeitsumgebung, die frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Die Kautschuk-Gruppe setzt sich für gleiche Beschäftigungschancen für alle Mitarbeiter und Stellenbewerber ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder sonstigen durch Landes- oder Bundesgesetz geschützten Merkmalen.

Wir werden keinerlei Formen von Diskriminierung oder Belästigung auf der Grundlage dieser geschützten Merkmale tolerieren. Diese Politik gilt für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Anwerbung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Sozialleistungen, Versetzung, Kündigung und sonstigen Arbeitsbedingungen.

Umwelt

Die Unternehmen der Kautschuk-Gruppe praktizieren einen verantwortungsvollen Umgang mit der Nutzung natürlicher Ressourcen. Wir gestalten unsere Produkte und Prozesse so, dass Energie und Rohstoffe effizient und nachhaltig genutzt und Abfälle jeglicher Art auf ein Mindestmaß reduziert oder ordnungsgemäß recycelt werden.

Die Unternehmen der Kautschuk-Gruppe und ihre Mitarbeiter verpflichten sich zum Umweltschutz und werden kontinuierlich und systematisch daran arbeiten, den Herstellungsprozess und unsere Produkte in diesem Sinne zu verbessern.

Das Unternehmen überprüft, verfolgt und berichtet regelmäßig über seine Umweltleistung.

Für weitere Informationen zu unserer ökologischen Haltung und Politik, verweisen wir auf unsere Nachhaltigkeitsmissionserklärung.